在知识与创新交织的时代背景下，高新材料公司深知人才是企业最宝贵的财富。为了进一步推进人才梯队建设，弘扬师徒传承精神，公司于近日举行了2024年第一期“师带徒”签约大会。

会上经过师徒介绍、拜师仪式和签约仪式等环节，师徒关系得以正式确立。随后，师徒代表分别上台发言，分享了他们对于师带徒模式的认识与感悟，以及对于未来师徒共同成长的期待。徒弟们纷纷表示将珍惜这次难得的学习机会，努力学习师傅的宝贵经验和技术；师傅们也表达了对于徒弟成长的信心和期待，表示将倾囊相授、不遗余力地传授自己的技艺。

在领导寄语环节，王总首先对师徒们的发言表示了赞赏，他指出：“通过师徒发言，可以看到大家对于师带徒传承的坚定信念和主动学习的态度，相信通过师傅的言传身教，徒弟们可以更快地掌握核心技术、提高工作效率。”

薛小莉部长在发言中重点强调了师带徒后期的培训规划和效果跟进措施的重要性。她表示，集团人力资源中心将全力支持师带徒机制的推广和实施，确保每一位徒弟都能在师傅的悉心指导下快速成长。

沈总则对此次活动表示了充分肯定，并指出南电之所以能够历经百年而不衰，正是因为有着深厚的文化底蕴和传承精神，而师带徒活动正是对这种文化传承的最好诠释和实践。同时，沈总也强调了师带徒的重要性以及推广师带徒模式对公司发展的重要意义。他提出，不仅生产、质量等领域需要这种传承模式，管理人员如销售、技术等领域也同样可以推广师带徒模式，以推动公司整体人才梯队的建设和发展。

最后，沈总对高新材料公司的未来发展寄予了厚望。他表示：“相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够创造佳绩，为公司的长远发展奠定坚实的基础。”

领导们的寄语不仅为本次师带徒活动画上了圆满的句号，更为公司未来的发展指明了方向。我们相信领导的带领下，高新材料公司一定能够迎来更加美好的明天！